老板不给家具安装费（干家装老板不给钱,该怎么办）

今天给各位分享老板不给家具安装费的知识，其中也会对干家装老板不给钱,该怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、私人老板拖欠装修工钱不给怎么办
• 2、订了橱柜衣柜后老板不给安装也不退钱应该怎么办?
• 3、私人装修,没有合同,老板不给工钱可以去劳动局起诉吗?
• 4、老板以门窗安装质量问题不给工钱怎么办?
• 5、家具安装师傅不给钱怎么办
• 6、我是帮别人店里安装衣柜的,老板拖欠工资,为什么打电话劳动局说这个不...

私人老板拖欠装修工钱不给怎么办

私人拖欠装修款，可以***取以下几种方式来解决：与拖欠款项的私人协商解决：可以直接与拖欠款项的私人进行沟通，了解其拖欠款项的原因，并尽量达成一致解决方案，如分期付款、协商减少部分款项等。

与施工单位沟通协商。装修工人可以先与施工单位进行沟通，明确拖欠工资的情况，表明自己的诉求，并争取对方出具书面承诺或担保函等，以便加强自己的权益保障。申请仲裁。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

私人老板拖欠工资不给的解决方法有：向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、向******。

订了橱柜衣柜后老板不给安装也不退钱应该怎么办?

1、这可去工商管理局投诉他们，而是这样，应该他不来安装给他退去也不缺他的理由，有的店家借助说病来骗消费者。

2、橱柜材料如果都运送到你这里了只是没有安装的话，你就不让他们继续安装。

3、你好，可以向消费者协会进行投诉。第一，你支付的是定金，应该有定金收据。第二，对方若有货，就应该与你达成交易，此时你应付余款，拿走货物，同时对方应该出具正规发票。

4、寻求法律支持：如果商家迟迟不退款，可以向当地消费者权益保护机构或***提***讼，维护自己的合法权益。在这种情况下，需要收集相关证据，如购买凭证、退货凭证、沟通记录等，以便在法律程序中使用。

5、市场一般是正式生产是需要交全款的，毕竟定制类是根据每家每户的实际情况设计生产的，如果生产之后不做了，商家是很难卖出去的。以欧派橱柜来说，前期免费上门测量，免费设计方案，正式下单生产之前，预付款是可以退的。

6、这只能算是一般的民事***，肯定算不上***。但如果你哥收的定金比较多，而且都没按要求完成，那就有***嫌疑。最好的解决办法就是和客户说清楚，并且承担违约责任。相信，客户也是通情达理的。

私人装修,没有合同,老板不给工钱可以去劳动局***吗?

如果你是给用人单位工作：你可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。向***申请支付令或者直接去***提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

没有合同的情况之下。不可以进行。劳动仲裁最缓解因为双方之间没有员工与雇主之间的合同。所以只能走当地的***进行民事诉讼要求，老板可以。相对应的赔偿。

报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

收集证据，向******。收集好证据，写好诉状，就可以向******，***判决后，可以申请执行，冻结老板的账户，查询欠款人的财产，进展顺利的很快就可以拿到相应的工资。

老板以门窗安装质量问题不给工钱怎么办?

可以跟老板协商如何解决门窗不合格的方案，解决之后再不给钱可以走法律途径。

给私人做门窗不给钱怎么办给私人做门窗不给钱可以私下协商，或者向******。

***取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。 知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。

家具安装师傅不给钱怎么办

1、你跟师傅学做家装师傅没给你工钱那你就该找师傅要钱，或者是找工地要钱当初你是怎么进这个工地的谁给你谈的工资你就找谁要。

2、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；可以到当地人力***和社会保障劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

3、建议先找对方协商，软硬兼施，实在不行，把东西撤回来嘛，这样对方也能感受到压力。

我是帮别人店里安装衣柜的,老板拖欠工资,为什么打电话劳动局说这个不...

1、老板是个人的话，可能按照劳务关系处理，劳动局可能也管不上。

2、如果这是一家没有营业执照的老板，则劳动局确实没有管辖权，你应当向******要求还款。如果这是一家有营业执照的老板，则属于劳动局的管辖范围，劳动局应当管。

3、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

4、可以先向劳动监察大队投诉，如果监察大队去调查对方不配合的话，那么你只能依据你手里面的短信、服装、人证等作为证据，向劳动仲裁委申请仲裁。因为劳动监察大队的调查很多时候是确实没有强制性的。

5、你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的。你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正如果投诉之后，公司仍然不发工资，你可以准备相应的证据申请劳动仲裁。

6、拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致，单位支付员工工资；如果不行向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资或者申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；裁决后单位拒不支付可申请移送***，强制执行。

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